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Edad de jubilación en 2026 y 2027: a qué edad puedes jubilarte

Publicado el 24 de octubre de 2026 · Autor: [NOMBRE_Y_APELLIDOS]

Revisado el 24 de octubre de 2026

Respuesta rápida

En 2026 puedes jubilarte a los 65 años si has cotizado 38 años y 3 meses o más. Si has cotizado menos, la edad ordinaria es de 66 años y 10 meses. A partir de 2027 harán falta 38 años y 6 meses para jubilarse a los 65, y quien no llegue a ese tiempo tendrá que esperar a los 67 años.

Por qué no hay una única edad de jubilación

Desde el 1 de enero de 2013 la edad de acceso a la pensión de jubilación no es fija. Se está retrasando de forma gradual hasta los 67 años, pero con una vía de escape: quien acumula una carrera de cotización larga puede seguir jubilándose a los 65. Por eso la edad que te corresponde depende de dos cosas a la vez: el año en que te jubilas y el tiempo que has cotizado a lo largo de tu vida laboral.

La Seguridad Social recoge este calendario transitorio en un cuadro, que reproducimos aquí con sus cifras.

Cuadro de edades de jubilación (2013 a 2027)

Año Si has cotizado… Edad exigida
2013 35 años y 3 meses o más 65 años
2013 Menos de 35 años y 3 meses 65 años y 1 mes
2014 35 años y 6 meses o más 65 años
2014 Menos de 35 años y 6 meses 65 años y 2 meses
2015 35 años y 9 meses o más 65 años
2015 Menos de 35 años y 9 meses 65 años y 3 meses
2016 36 años o más 65 años
2016 Menos de 36 años 65 años y 4 meses
2017 36 años y 3 meses o más 65 años
2017 Menos de 36 años y 3 meses 65 años y 5 meses
2018 36 años y 6 meses o más 65 años
2018 Menos de 36 años y 6 meses 65 años y 6 meses
2019 36 años y 9 meses o más 65 años
2019 Menos de 36 años y 9 meses 65 años y 8 meses
2020 37 años o más 65 años
2020 Menos de 37 años 65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o más 65 años
2021 Menos de 37 años y 3 meses 66 años
2022 37 años y 6 meses o más 65 años
2022 Menos de 37 años y 6 meses 66 años y 2 meses
2023 37 años y 9 meses o más 65 años
2023 Menos de 37 años y 9 meses 66 años y 4 meses
2024 38 años o más 65 años
2024 Menos de 38 años 66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
2025 Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
2026 Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
A partir de 2027 38 años y 6 meses o más 65 años
A partir de 2027 Menos de 38 años y 6 meses 67 años

El cuadro está organizado por años. En la práctica, la edad exigida es la que corresponde al año en que te jubilas, así que si estás cerca de un cambio de año conviene comprobar tu caso con el simulador oficial de la Seguridad Social.

Ejemplos prácticos

Son ejemplos ilustrativos de la regla general, no resoluciones oficiales:

  • Jubilación en 2026 con 40 años y 2 meses cotizados. Como supera los 38 años y 3 meses, la edad exigida es de 65 años.
  • Jubilación en 2026 con 31 años cotizados. No llega a 38 años y 3 meses, así que la edad exigida es de 66 años y 10 meses.
  • Jubilación en 2028 con 38 años y 4 meses cotizados. No alcanza los 38 años y 6 meses que se piden a partir de 2027, de modo que la edad exigida es de 67 años.
  • Jubilación en 2028 con 38 años y 6 meses cotizados. Alcanza el umbral, y la edad exigida es de 65 años.

Si quieres hacer la cuenta con tu fecha de nacimiento, puedes usar nuestra calculadora de edad de jubilación, que aplica este mismo cuadro.

Qué cuenta como «años cotizados»

No se cuentan simplemente los años desde que empezaste a trabajar. La Seguridad Social transforma los días cotizados en años y meses completos con reglas concretas, y además suma algunos periodos que se consideran cotizados, como ciertas excedencias o beneficios por cuidado de hijos. Lo explicamos en la guía sobre cómo se cuentan los años cotizados.

Además de la edad, hay un mínimo de cotización

Para cobrar la pensión contributiva de jubilación no basta con cumplir la edad: también hace falta haber cotizado al menos 15 años, y que dos de ellos estén dentro de los 15 años anteriores a la jubilación. Está desarrollado en la guía del mínimo de 15 años cotizados.

Excepciones: cuándo se puede jubilar antes

La edad ordinaria no es la única puerta de entrada. Según la Seguridad Social, la edad mínima puede rebajarse o anticiparse, solo para trabajadores en alta o en situación asimilada, en supuestos como estos:

  • Jubilación anticipada a partir de los 60 años para quienes tienen la condición de mutualista.
  • Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin ser mutualista.
  • Jubilación parcial.
  • Jubilación especial a los 64 años, para quienes les sea aplicable la legislación anterior a 2013.
  • Jubilación en colectivos con regulación propia: personal del Estatuto Minero, personal de vuelo de trabajos aéreos, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros de la Ertzaintza.
  • Jubilación flexible.
  • Jubilación de personas con una discapacidad igual o superior al 45 % o al 65 %.

Además, se mantiene la edad de 65 años para quienes les resulte de aplicación la legislación anterior al 1 de enero de 2013. Y hay un límite absoluto: la aplicación de coeficientes reductores de la edad nunca permite jubilarse con menos de 52 años (con excepciones para trabajadores de algunos regímenes especiales que ya tenían coeficientes reconocidos en 2008).

Cada una de estas modalidades tiene sus propios requisitos y puede reducir el importe de la pensión, por lo que conviene consultar el caso concreto antes de tomar ninguna decisión.

Cómo comprobar tu caso

La forma más fiable de saber cuándo puedes jubilarte es usar el simulador de jubilación de la Seguridad Social, que utiliza tu vida laboral real, o consultar directamente a la administración. Esta guía es una explicación general y no sustituye esa comprobación.

Esta guía es informativa e independiente y no sustituye la resolución de la administración. Comprueba siempre los datos y requisitos en la fuente oficial antes de decidir o tramitar nada.

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